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Männlich 
BeitragVerfasst: Mo 25. Aug 2014, 14:52 
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Zum BeitragWolfsblut hat geschrieben:
Natürlich nicht. Mitarbeiter ausspionieren ist verboten. Ist doch logisch. Ich meine wir sind ja nicht bei der Stasi.

Naja


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Männlich 
BeitragVerfasst: Mo 25. Aug 2014, 14:53 
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Zum BeitragCapnam hat geschrieben:
Naja

Dass Deutschland uns kontrolliert ist nochmal was anderes. Im kleinen Rahmen (Firmen) hast du aber nicht die Erlaubnis dazu.

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BeitragVerfasst: Mo 25. Aug 2014, 14:54 
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Zum BeitragWolfsblut hat geschrieben:
Natürlich nicht. Mitarbeiter ausspionieren ist verboten. Ist doch logisch. Ich meine wir sind ja nicht bei der Stasi.

Warum hört man dann von Leuten, die gefeuert wurden, weil irgendwer bemerkt hat, dass sie während der Arbeit auf Pornoseiten/Facebook sind? Und ich bild mir ein, dass da öfter mal stand, dass da wer beim Verlaufdings überwachen draufgekommen ist.


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Männlich 
BeitragVerfasst: Mo 25. Aug 2014, 15:01 
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Zum BeitragWolfsblut hat geschrieben:
Dass Deutschland uns kontrolliert ist nochmal was anderes. Im kleinen Rahmen (Firmen) hast du aber nicht die Erlaubnis dazu.

Wenn die Mitarbeiter ihr Einverständnis geben (weil sie es müssen, sonst keine private Internetnutzung), ist es das wohl schon. Keine Ahnung, inwiefern Stichproben erlaubt sind, aber so ganz ohne Überwachung wird dir wohl kein Arbeitgeber Internet überlassen, zumindest nicht tatsächlich. Offiziell wurden wir ja auch nicht von diversen Staaten überwacht und abgehört, bis sowas halt rauskommt und das gibt es auch bei Arbeitgebern, siehe Schlecker und Telekom.


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Männlich 
BeitragVerfasst: Mo 25. Aug 2014, 15:14 
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Zum BeitragBlackened hat geschrieben:
Warum hört man dann von Leuten, die gefeuert wurden, weil irgendwer bemerkt hat, dass sie während der Arbeit auf Pornoseiten/Facebook sind? Und ich bild mir ein, dass da öfter mal stand, dass da wer beim Verlaufdings überwachen draufgekommen ist.

Wenn dir jemand über die Schulter guckt beim Vorbeigehen und was merkt hast du halt Pech gehabt.
Wie gesagt, Verlaufdings überwachen ist erstmal nicht erlaubt.

Zum BeitragCapnam hat geschrieben:
Offiziell wurden wir ja auch nicht von diversen Staaten überwacht und abgehört, bis sowas halt rauskommt und das gibt es auch bei Arbeitgebern, siehe Schlecker und Telekom.

Gut, dass du das ansprichst. Legal und erlaubt ist das noch lange nicht nur weil es gemacht wird.

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BeitragVerfasst: Mo 15. Jun 2015, 23:23 
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Angestellte, die sich auf der Arbeit Pornos geben, schaden halt gerne mal der gesamten Firma; wenn rauskommt, dass irgendein random Angestellter bei Firma X, der nichts mit der Führungsebene zu tun hat, sich gerne Kinderpornos lädt, wird das in der Bild das Hauptargument dafür sein, dass die Firma scheiße ist.

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Männlich 
BeitragVerfasst: So 21. Jun 2015, 20:24 
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Bei uns im Betrieb gibt es eine sehr konkrete Dienstanweisung zur Nutzung des Internets. Daneben entscheidet der Vorgesetzte, ob man überhaupt ins Internet kommt. Funktioniert ganz gut so.

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Ich bin nörs. Ich darf das.


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Weiblich 
BeitragVerfasst: So 21. Jun 2015, 20:29 
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Ich brauch das Internet für die Arbeit, aber es sind eh so viele Seiten gesperrt, dass ich außer Wikipedia Einträge das Internet gar nicht für private Zwecke nutze.


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BeitragVerfasst: Mo 22. Jun 2015, 14:43 
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Zum Beitragnörs hat geschrieben:
Bei uns im Betrieb gibt es eine sehr konkrete Dienstanweisung zur Nutzung des Internets.
Hau doch mal raus oder fass zusammen; mich interessiert, ob die Anweisungen sinnvoll sind.

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BeitragVerfasst: Mo 22. Jun 2015, 19:23 
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Bei meinen Büro-Jobs gab es nie Restriktionen.

Ich habe lange selbstständig gearbeitet und mir selbst Regeln auferlegt. Ich habe praktisch jede Seite gesperrt, die mich ablenkt. Ich bin sehr leicht abzulenken. Der eigene Chef zu sein, heißt, seinen eigenen Bullshit zu kennen, was übrigens nicht bedeutet, dass man sich selbst nicht belügt. Ich musste mir ziemlich anstrengend beibringen, diszipliniert zu sein.

Das hauptsächliche Problem ist, dass meine Arbeit sich nur am Computer abspielte. Bei anderen Sachen fällt mir das hingegen deutlich leichter. Ich habe eine Zeit lang mit richtig hohen Ambitionen geschrieben und da ging das sehr leicht, weil ein Computer eben nicht notwendig war. Als ich die Sachen dann abtippte, ging es aber schon los.

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Männlich 
BeitragVerfasst: Mo 22. Jun 2015, 21:32 
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Es wird halt darauf hingewiesen, dass das Internet ausschließlich dienstlich genutzt werden darf, dann werden einige Seiten explizit verboten (fb und die gängigen email-provider zum Beispiel). Dann gibt es (glaub ich) noch einen Hinweis, dass die IT das mitbekommt, wenn verbotene Seiten aufgerufen werden. Da bin ich aber nicht mehr sicher, ich hab das Teil vor Jahren mal gelesen...

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BeitragVerfasst: Mo 22. Jun 2015, 21:33 
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Also will v.a. verhindert werden, dass Angestellte Kontakt zur Außenwelt haben.

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Männlich 
BeitragVerfasst: Mo 22. Jun 2015, 21:35 
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Äh nein, es soll sichergestellt werden, dass Angestellte ausschließlich beruflich ins Internet gehen.

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BeitragVerfasst: Mo 22. Jun 2015, 21:36 
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Das ist nicht dadurch sichergestellt, dass Facebook und Maildienste verboten werden.

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Männlich 
BeitragVerfasst: Mo 22. Jun 2015, 21:38 
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Nicht wirklich. Aber dadurch, dass nur handverlesene Mitarbeiter überhaupt übers Intranet hinaus kommen - z.B. ich :cool:

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