Abend zusammen,

die Forumssuche ergab keinen Treffer, also bringe ich euch heute das DISC-Modell etwas näher.

Das DISC-Modell nach John Geier (im Deutschen auch gern DISG genannt) ist ein Persönlichkeitstest, der den Menschen in 4 versch. Persönlichkeitstypen unterteilt.

Diese sind:
D - Dominance (Dominant)
I - Influence (Initiativ)
S - Steadiness (Stetig)
C - Conscientiousness (Gewissenhaft)



Mehr dazu auch hier: Wikipedia DISG oder Psychomeda DISC

Hat jemand schon mal etwas von diesem Modell gehört? Vielleicht sogar durchgeführt?

Bei uns gibt es spezielle Schulungen für Mitarbeiter, die diesen Persönlichkeitstest beinhalten. Es soll im Vertrieb helfen, Kunden in diese Grundtypen einzuteilen und durch entsprechende Verkaufstaktiken erfolgreich zum Abschluss führen.

Trotz vieler Kritiken, finde ich das Modell - besonders zum Einstieg - sehr interessant. Ich teile meine Kunden und Mitmenschen auch gerne in die genannten Grundtypen ein.

Was haltet ihr davon? Kennt ihr ähnliche Modelle?

Grüße,
DaQueen

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Cause we are who we are, when no one's watching.

Was hat es für einen Mehrwert Menschen in eine der Kategorien einzuteilen,statt sich einfach die Eigenschaften zu merken?und was wenn ein Mensch verschiedene Eigenschaften aus verschiedenen Kategorien hat?

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Ash nazg durbatulûk, ash nazg gimbatul,
ash nazg thrakatulûk, agh burzum ishi krimpatul.

Unmöglich; das widerspräche dem DISC-Modell nach Geier.

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a thing of beauty, I know
will never fade away

Es ist ein sehr einfaches Modell, es versucht nicht die Komplexität der menschlichen Persönlichkeit zu verstehen, sondern konzentriert sich durch einfache "Was trifft eher/weniger zu"-Fragen besonders ausgeprägte Eigenschaften in den Vordergrund zu stellen.
Es ist auch nicht immer erfolgsversprechend, aber eine erste Einschätzung um sich entsprechend auf sein Gegenüber einstellen zu können.

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Cause we are who we are, when no one's watching.

Ja aber was ist der Mehrwert davon? Was ist der Unterschied zum einfachen Bennenen von Charakterigenschaften von einer Person? Inwiefern hilft dir das im Täglichen Leben?

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Ash nazg durbatulûk, ash nazg gimbatul,
ash nazg thrakatulûk, agh burzum ishi krimpatul.

Mehrwert würde ich es nicht nennen, mir persönlich bringt es keinen. Aber im beruflichen Kontext ist es dennoch hilfreich. Hier habe ich eine erste Idee, wie ich mein Produkt dem Kunden besser verkaufen kann. Einfaches Beispiel: Ist ein Kunde eher Initiativ ausgeprägt packe ich meine Broschüren, Flyer und habtischen Hilfmittel aus, hingegen beim Gewissenhaften ich eher mit Fachwissen und konkreten Kalkulationen bessere Erfolgschancen habe. Wie gesagt, klappt nicht immer.

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Cause we are who we are, when no one's watching.

Ich finds v.a. lustig, wie für die Kategorien bewusst Namen gesucht wurden, mit denen man ein Akronym bilden kann.

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a thing of beauty, I know
will never fade away

Meine Frage ist ja ob man solch ein Modell überhaupt benötigt ich meine das was du erzählst ist ja eigentlich gesunder Menschenverstand. Ich finde auch den inflationären Gebrauch von "psychologischen Modellen" in der Wirtschaftsbranche recht kritisch.

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Ash nazg durbatulûk, ash nazg gimbatul,
ash nazg thrakatulûk, agh burzum ishi krimpatul.

Man muss es sich ja merken können Modellnamen sind ja meistens so gewählt

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Ash nazg durbatulûk, ash nazg gimbatul,
ash nazg thrakatulûk, agh burzum ishi krimpatul.

Klar, nur merkt man hier, dass der Modellname vermutlich zuerst stand, und darauf dann die Kategorien gemünzt wurden.
Ich frage mich, wie sowas populär wird - sowas kann eigentlich jeder Mensch entwerfen.

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a thing of beauty, I know
will never fade away

Ist denke ich auch genau aus diessm Grund populär. Und nur damit es gesagt ist : Falsch ist das Modell nicht, aber mMn einfach nur unnötig

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Ash nazg durbatulûk, ash nazg gimbatul,
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Stimmt, es ist wirklich ein sehr simples Konzept, aber grundlegend nicht falsch. Da ich den Test selbst durchgeführt habe, erkenne doch Paralellen zu meiner Persönlichkeit. Gemacht habe ich den Test übrigens auf Basis eines Buches speziell dafür.

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Cause we are who we are, when no one's watching.

Moment es gibt einen Test dafür?

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Ash nazg durbatulûk, ash nazg gimbatul,
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Moment hast du den Startpost überhaupt gelesen?

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Cause we are who we are, when no one's watching.

Hab den Test eben gemacht und es war jetzt keine große Überraschung. Ich verstehe auch nicht ganz, wozu man solche Einordnungen unbedingt braucht, aber wenn manche damit besser arbeiten können, als das einfach an Eigenschaften fest zu machen, dann sollen sie das doch tun.

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Wenn auf der Erde die Liebe herrschte, wären alle Gesetze entbehrlich.
~ Aristoteles