Bist du der Ansicht, dass es gut ist, wenn Vorgesetzte im sozialen Bereich Angestellten aufgrund von Piercings usw. weniger vertrauen? Bist du der Ansicht, dass es gut ist, wenn Menschen/Vorgesetzte in egal welchem Bereich ein Mindset haben, innerhalb dessen es respektlos ist, wenn man sich in nem sauberen Hemd plus Hose bewirbt?

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Your quest is over. We present you a new quest.

Hab bis jetzt immer entweder Bluse und schwarze Jeans oder ein dunkles Kleid getragen.

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"I don't like people and sarcasm is my only defense"

Beim Vorstellungsgespräch für mein FSJ war der soziale Bereich glücklicherweise in der Tat sozial. Der Betriebsleiter hatte Jeans und T-Shirt an und ich hockte da in Jeans und Kapuzenpullover, weil ich das Gespräch direkt im Anschluss an das "Probearbeiten" dort hatte.
Das war alles so dermaßen locker, ich bekam nicht mal 0815 Vorstellungsgesprächfragen gestellt.

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Was it the dear old future that created the problems we face?

Ich durfte mich heute auch mal wieder vorstellen, diesmal im Bereich Fachinformatik/Systemintegration.

Sehr lockere Angelegenheit ohne große Förmlichkeiten, wir waren direkt beim "Du", man wurde gar nicht erst groß ausgefragt, wie es sonst üblich ist, sondern wir haben einfach ein wenig über den Beruf gequatscht und das war es. Wie der Gesprächsführer selbst sagte "eigentlich weiß ich ja schon alles wichtige, deswegen frage ich da gar nicht erst groß"

Wär' ja schön, wenn das dann endlich mal klappen würde.

Vorstellungsgespräche sind so wichtig, habs jetzt erst wieder gemerkt. Hatte n Gespräch in ner rel 'wichtigen' Firma, mein Profil hat zwar nicht hundertprozentig zu denen gepasst, aber wir haben und so gut unterhalten, dass ich letztendlich genommen wurde.

Was für ne Aussage. Natürlich sind Vorstellungsgespräche wichtig? Deswegen werden die ja bei jedem Job gemacht, den man nehmen will.

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“And buried deep beneath the waves
Betrayed by family
To his nation, with his last breath, cried
»Beware the Daughter of the Sea«”

Ich habe meine Aussage erklärt, sie sind wichtiger als die Erfahrungen/Kenntnisse. In manchen Branchen zumindest.

Glaube auch, dass in manchen Branchen die Gespräche wirklich mehr zählen. Gerade, wenn z.B. in der Bewerbung "musikalisches Talent" gefragt wird o.ä., das kann man in nem Gespräch eher beweisen

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"I don't like people and sarcasm is my only defense"

Effektives Blenden ist halt auch da, wie im Anschreiben und im Lebenslauf, wichtig.

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Your quest is over. We present you a new quest.

Natürlich. Allerdings fällt das vielen im persönlichen Gespräch schon schwerer.

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Kein Gott, kein Staat, kein Vaterland,
keine Gesetze und auch kein Flaschenpfand!
Gegen Regierung und das Kapital,
die Grenzen weg, kein Mensch ist illegal!

Auch das ist offensichtlich.
Den meisten Firmen sind Noten auch nicht wirklich wichtig. Alleine weil sie kaum eine wirkliche Aussage besitzen.

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“And buried deep beneath the waves
Betrayed by family
To his nation, with his last breath, cried
»Beware the Daughter of the Sea«”

wirkt langfristig gesehen nicht, wenn du's drauf hast, hast du's drauf, wenn nicht, wird mans früher oder später merken

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"I don't like people and sarcasm is my only defense"

Aber dann hat man den Job schon.

Aber sie können einen jederzeit feuern, wenn sie merken, dass man doch nichts drauf hat

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"I don't like people and sarcasm is my only defense"

Maximal in der Probezeit geht das wirklich so einfach. Danach mit Sicherheit nicht mehr.

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“And buried deep beneath the waves
Betrayed by family
To his nation, with his last breath, cried
»Beware the Daughter of the Sea«”