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Männlich 
BeitragVerfasst: Sa 11. Mär 2017, 17:41 
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Wie kommst du auf diese abwegige Idee?

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Weiblich 
BeitragVerfasst: Sa 11. Mär 2017, 17:45 
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Kannst mir nicht erzählen das man nur durch die richtigen Leute beim Netto als Filialleiter arbeiten kann oder den Italiener um die Ecke übernimmt.


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Männlich 
BeitragVerfasst: Sa 11. Mär 2017, 17:50 
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Zum BeitragMisery hat geschrieben:
Kannst mir nicht erzählen das man nur durch die richtigen Leute beim Netto als Filialleiter arbeiten kann oder den Italiener um die Ecke übernimmt.

Oft ist das so, doch.
Oder man braucht die entsprechende Erfahrung im Management-Bereich. Und wie kommt man da ran?
Für Netto suchen sie einen Manager, der 3+ Jahre Erfahrung im Management hat. Kein Witz.

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Weiblich 
BeitragVerfasst: Sa 11. Mär 2017, 18:03 
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Ich kenne eine, die im Netto ihre Ausbildung abgeschlossen hat und sich zur Filialleiterin weiterbildet. Ebenso kenne ich eine die ohne Weiterbildung dort als Filialleiterin gearbeitet hat.

Auch wenn es keine Mitarbeiter der Filiale sind, müssen es ja Filialleiter von anderen Supermärkten sein und die meisten fangen nun mal als Mitarbeiter an oder als Duale-Studenten usw.


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Weiblich 
BeitragVerfasst: Sa 11. Mär 2017, 20:36 
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Filialleitung ist kein für 0815-Personen unerreichbarer, krasser Managementjob. Da ist es absolut machbar, sich hochzuarbeiten.

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Was it the dear old future that created the problems we face?


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BeitragVerfasst: So 2. Apr 2017, 15:18 
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Zum BeitragMisery hat geschrieben:
Kannst mir nicht erzählen das man nur durch die richtigen Leute beim Netto als Filialleiter arbeiten kann oder den Italiener um die Ecke übernimmt.
Nur logischerweise nicht, aber Beziehungen und Hintergrund waren erstens noch nie ein Nachteil, und zweitens gibt es halt doch ne Obergrenze für den Fortschritt, dem man mit ehrlicher Arbeit im Leben machen kann.

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Männlich 
BeitragVerfasst: Do 6. Apr 2017, 03:09 
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Wie kommt ihr mit Chefs klar, die euch schlecht behandeln? Habt ihr Tricks?

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Männlich 
BeitragVerfasst: Do 6. Apr 2017, 22:31 
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Das kommt auf den Chef an:
Meistens ist ein Chef, der seine Untergebenen mies behandelt selbst nicht die hellste Kerze. Inkompetenzkompensationskompetenz nenn ich das :laugh: Solche Gestalten hab ich immer mit Vergnügen - selbstverständlich auf der fachlichen Ebene - auflaufen lassen :nerd:

Chefs, die wirklich was können (also Autoritäten sind und nicht nur Autorität - kraft Amtes - haben), sind in der Regel nicht so. Wenn, mach ich mir da eher Gedanken, was mein Part sein könnte...

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Ich bin nörs. Ich darf das.


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BeitragVerfasst: Fr 28. Apr 2017, 14:11 
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Konnte es schon immer schlechter als die meisten fressen, wenn ich oder andere behandelt werden wie Dreck. Ich merke dann üblicherweise an, dass ich den Umgangston für zu toxisch halte. Nicht sofort aber; habe zumindest gelernt, mich zurückzuhalten, bis es zu Extremfällen kommt - z.B. wenn ein Vorgesetzter nen Untergebenen direkt beleidigt oder anschreit.
Habe deswegen bereits Jobs verloren; ist also nicht zu empfehlen. Wenn ein Chef ein uneinsichtiger Hurensohn ist, hat man exakt zwei Möglichkeiten - entweder, man frisst es für immer, oder man verzichtet halt auf den Job. Willkommen im Sozialstaat, wo man, wenn man Geld zum Leben haben will, seine Menschenwürde nicht so wichtig nehmen darf.

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Männlich 
BeitragVerfasst: Fr 28. Apr 2017, 20:58 
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Deine Einschätzung weist darauf hin, dass Du es mehrheitlich mit inkompetenten Idioten zu tun hattest. Schade. Aber es gibt auch andere Chefs...

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BeitragVerfasst: Sa 27. Mai 2017, 22:56 
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Zum Beitragnörs hat geschrieben:
Deine Einschätzung weist darauf hin, dass Du es mehrheitlich mit inkompetenten Idioten zu tun hattest. Schade. Aber es gibt auch andere Chefs...
Dürften ja auch die Mehrheit sein. Kompetente Vorgesetzte hatte ich ebenfalls, aber Dinge, die sind wie sie sein sollten, sind nicht hervorhebenswert.

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Weiblich 
BeitragVerfasst: Fr 21. Jul 2017, 13:01 
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BeitragVerfasst: So 22. Okt 2017, 16:52 
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Zum BeitragLeprechaun hat geschrieben:
In my time as a cashier/dish washer (at a restaurant/grocery store) I needed to mop the floors everyday but my boss refused to let me stay an extra 15-30 minutes after the store closed to mop. This meant that I had to mop while customers were still wandering around.
This, predictably, does not have the desired effect. They would have been better off having me mop the floors never. After a week of this type of mopping my boss calls me into the main office.
Boss: The floors aren't getting cleaned properly.
Me: I know, I asked if I could stay after and you wouldn't let me.
Boss: Blank, clueless, witless stare
Me: If you let me stay after I could mop the floor after everyone leaves.
Boss: You know the floors haven't been getting cleaned properly?
Me: Yes. . . Yes I know. If you let me stay longer. . .
Boss: We can't pay you overtime.
Me: Then the floors can't. . .
Boss: The floors need to be cleaned better.
My boss just repeated the problem at me until I felt dejected enough to just leave.
Der Scheiß ist echt zu wahr und häufig, ne. Neulich auch selbst wieder beobachtet. Praxisferner Vorgesetzter kommt und schildert ein den Angestellten bekanntes Problem, mitsamt nem Lösungsvorschlag. Die Angestellten erklären, dass besagter Lösungsvorschlag das ist, was bisher immer versucht wurde, aber erwiesenermaßen nicht funktioniert, weswegen gerade eine neue Lösung erarbeitet wird. Der Vorgesetzte sagt "Ja, ich verstehe" und schildert seinen Lösungsvorschlag nochmals. Wiederholt ein Angestellter sich jetzt ebenfalls, wird der Vorgesetzte wütend und Konsequenzen drohen.
Ich frag mich, obs da irgendwie so vielbenutzte Guidelines gibt, in denen Zeug steht wie "Wenn die Angestellten deine Lösung nicht sofort umsetzen, beachte die Kritik nicht und wiederhole dich nochmal" oder so.

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Männlich 
BeitragVerfasst: So 22. Okt 2017, 20:35 
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Ein Arbeitsklima ist auch dann sehr schwierig wenn Vorgesetzte keine Verbesserungsvorschläge akzeptieren.

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BeitragVerfasst: Fr 15. Dez 2017, 19:47 
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Minibildchen

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Ich habe letzte Woche festgestellt, dass ich im Oktober dreimal per Mail darum gebeten wurde nen Kollegen zu bewerten; von ner Adresse, die zwar nach meiner Firma aussah, aber nen Personennamen beinhaltete, den ich noch nie zuvor gehört hatte. Die letzte PN meinte, ich solle dringend bis zum 23. Oktober oder so reagieren, also habe ich mir ne Antwort mal gespart; war ja eh viel zu spät. Extrem sonderbar. Spam nach Vorlage konnte es nicht sein; es waren ja korrekte Namen enthalten. Überlege, ob der Dude evtl. nen Bewährungshelfer oder sowas hat, wobei ich mir das auch nicht vorstellen kann.

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